MLR Consultants - Etudes

Audit, Référentiels métiers et compétences, Evaluation

    Les études visent à recueillir et analyser les informations nécessaires aux commanditaires pour décider des orientations stratégiques qu’ils souhaitent développer. Le plus souvent, ces études, qualitatives, visent à :
  • Fournir une image d’une situation donnée à un moment « t »,
  • Identifier les éléments ressources sur lesquels s’appuyer,
  • Repérer les obstacles à surmonter,
  • Définir les orientations stratégiques à poursuivre et les actions à mener.

Audit de fonctionnement

  • Analyse de fonctionnement en vue de la mise en place d’une démarche qualité dans les Missions Locales Parisiennes.
  • Diagnostic qualité des Missions Locales parisiennes.
  • Analyse des conditions à réunir pour la mise en œuvre d’une charte qualité pour des associations d’aide aux personnes.
  • Identification des conditions favorisant le développement de l'ingénierie de formation au sein des centres régionaux de formation.

Élaboration de référentiels métiers et compétences

    Métiers concernés :
  • Ingénieurs d'’affaires,
  • directeurs de services d’aide aux personnes,
  • formateurs (pour les activités et compétences relevant de l'ingénierie pédagogique et de l'ingénierie de formation),
  • Conseiller emploi-formation,
  • Architecte,
  • chef de travaux,
  • dessinateur,
  • secrétaire,
  • Conseiller en bilan de compétence, accueillant du réseau des PAIO et Missions Locales.

Évaluation

  • Évaluation de dispositifs de formations longues.
  • Accompagnement à la mise en place de dispositifs d’évaluation.

Autres Études réalisées

  • Étude comparée des fonctions de pilote éducatif, conseiller emploi-formation, coordonnateur emploi et formation dans le cadre de dispositifs liés à l'insertion professionnelle des jeunes.
  • Étude sur les conditions de mise en œuvre de formations de Maîtres d'apprentissage dans le cadre du Contrôle en Cours de Formation (CCF).
  • Étude des besoins d'une population de retraités en vue de la création de services de proximité.
  • Étude sur le développement de la fonction tutorale dans les PME.
  • Analyse des besoins d’un service formation.